きたしょー
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最高月3,000万円
- 侍エンジニア塾の炎上ってなにが起きたの?
- 侍エンジニア塾は炎上してから変わったの?
- 侍エンジニア塾は実際どうなの?
と疑問を抱えている方の悩みを解決できる記事です。
本記事を読めば、侍エンジニア塾が過去に起こした全ての炎上問題を時系列順に把握することができます。
記事を執筆しているぼくは2019年2月から絶賛大炎上中の侍エンジニア塾6ヶ月コースを受講した元受講生です。
実際に侍エンジニア塾の担当者に炎上が発生した原因や炎上後の取り組みについて話を聞きにオフィスまで行ってきましたよ。


記事の前半では「侍エンジニア塾のこれまでの炎上問題」について時系列順で解説しつつ、記事の後半では「侍エンジニア塾の炎上後の対応」についてインタビュー形式でお伝えします。
実際にぼくが当時大炎上中の侍エンジニア塾を半年間受講した生々しい感想も書きました。
「侍エンジニア塾って評判悪いけど、実際はどうなんだろう?」と気になっている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
侍エンジニア塾の炎上問題について
まず始めに侍エンジニア塾のこれまでの炎上問題を時系列で解説していきます。
侍エンジニア塾の炎上問題一覧
- 景品表示法への抵触疑惑で炎上
- 受講料を返金してくれない問題で炎上
- 不適切な謝罪文で炎上
- DMCA申請がバレて炎上
- SEO強すぎ問題で炎上
- Qiitaのサンプルコードが酷い問題で炎上
- サービスの質が低いと口コミで炎上
1:景品表示法への抵触疑惑で炎上
炎上の発端は2018年10月12日の以下ツイートです。
うーん…。
侍エンジニア塾さんのこの表示方法って、法律的にアウトなんじゃないんでしょうか…?
常に一週間後の表示😰プログラミングスクール等も少し興味あって見ていたのですが><
なんだか色々ともやもやしてます…。 pic.twitter.com/5YW7oQlwjc— みや@ひよっこプログラマ🐥 (@mi_yamya) October 12, 2018
簡潔に説明するとこんな感じです。
- 公式サイトに10万円の入塾金が無料になるキャンペーンとして「◯月◯日までに無料体験レッスンを受けた方のみ」と記載していた
- しかし、実は「◯月◯日まで」の部分が常に閲覧日から7日後の日付が表示されるプログラムが裏側で組まれていた
つまり、いつだれが見てもキャンペーンの期限が7日後と表示されるようになっていたんですね。
- 本来あるべき表示:入塾金 無料
- 侍エンジニア塾の表示:通常10万円の入塾金0円 ◯月◯日までに無料体験レッスンを受けた方のみ
「これは景品表示法に抵触するのでは!?」とネットで炎上騒ぎになりました。
引用:景品表示法|消費者庁
きたしょー
2:受講料を返金してくれない問題で炎上
景品表示法への抵触疑惑による炎上がキッカケで、受講料を返金してくれない問題が明らかになって、さらに炎上しました。
まぁ侍エンジニア塾の入塾金無料キャンペーンのやつは明らかな証拠があるというのがもうアレだけど、正直それよりヤバイのは返金保証の方なんだよなぁ…。
— 井上慎也@IT学習コミュニティTechCommit (@ino_dev) October 13, 2018
「侍エンジニア塾を解約したいのに、受講料を返金してくれない!」という現役受講生が続々と現れたんです。
侍エンジニアのお話お聞きしたいです。自分、侍エンジニアに解約、返金申請しておりまして、あちらは非を認めているのですが、一切解約返金に応じてもらえません。
— ka (@kato23349238) November 10, 2018
中にはこのような弁護士への相談も…。
侍エンジニア塾というオンラインのプログラミングスクールに通っています。このスクールが過大広告というか、ホームページに書いてあることと実情とが違いすぎます。解約を申し入れたいと思っているのですが、この場合一部返金などに応じてもらえるのでしょうか?
引用:侍エンジニア塾というオンラインのプログラミングスクールに通っています。このスクールが過大広告というか、ホームページに書い
「侍エンジニア塾から受講料を返金してもらった!」というツイートも当時は話題になりました。
先日侍エンジニア塾を退会しました。
交渉の結果、自力で全額返金を勝ち取りまして
その体験をまとめました。今後、「被害者」がでないよう祈るばかりです。
実録 〜侍エンジニア塾を退会するまでの全記録とその対策https://t.co/e9DGef19oS#侍エンジニア塾 #ダメゼッタイ
— keikichi (@keikichi7) December 6, 2018
Qiita見てたら侍のこんなポエムを見つけるの巻…。
>> ヤバイ契約書
>> 受講者は契約期間中に解約を申し出ることはできない> ええーっ!
> 解約不可条項!
> コレもはじめて見ました。クソワロタ
あれ?前より酷くなってね?w
まだ侍エンジニア塾で消耗してるの?😇https://t.co/6cuYfaNzt4— 井上慎也@IT学習コミュニティTechCommit (@ino_dev) March 13, 2019
きたしょー
3:不適切な謝罪文で炎上
2018年10月16日、侍エンジニア塾公式サイトから謝罪文が公表されたのですが、この謝罪文の内容でさらに炎上しました。

キャンペーンの期限がいつだれが見ても7日後の日付が表示されるプログラムを意図して組んでいたにも関わらず、「誤表記でした!すみません!」みたいな謝罪内容だったんですね。
結果、「大人しく景品表示法違反を認めろ!」とは「社会のモラルに反するぞ!」などの批判が殺到しました。
JavaScriptで動かしてたのに誤表記で、いままでどおりと同じ価格(入塾料無料)ってどの部分に反省が含まれてるんだろう…。 pic.twitter.com/8NEw0QL8lS
— 井上慎也@IT学習コミュニティTechCommit (@ino_dev) October 15, 2018
きたしょー
4:DMCA申請がバレて炎上
2018年10月20日、侍エンジニア塾は一連の炎上騒動に対する批判記事に対してDMCA申請を行ったのですが、これがバレて炎上しました。
Googleでは、デジタルミレニアム著作権法(DMCA)およびその他の適用される知的財産法に基づく著作権侵害の申し立てに対して、適切な対応をとることをポリシーとしています。Googleによる対応としては、権利侵害行為の対象であるとの申し立てを受けた著作物を削除するかアクセス不可能にする、登録ユーザーへのサービスを停止するなどがあります。
要するに、侍エンジニア塾に対する批判記事を「著作権侵害だ!」とGoogleの検索結果から削除しようとしたってことです。
侍エンジニア塾、流石だなぁ…。
前の自分のブログ見て「著作権侵害だ!」ってGoogle検索に引っかからないように申立してる。https://t.co/jclSAKFM6B
いわゆる都合の悪い記事を隠蔽する逆SEOですね。
そもそもWebで公開していた内容を引用してるのに著作権違反て…w
すぐこういうことするもんなぁ。 pic.twitter.com/oC3eLV5WLc— 井上慎也@IT学習コミュニティTechCommit (@ino_dev) October 23, 2018
【悲報】侍エンジニア塾、中の人だった人の下記ブログ記事を著作権侵害としてGoogleに削除申請を申し立て、1%でも反省を期待していた人達を再度裏切るhttps://t.co/jSDEDaDY7w
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) October 23, 2018
侍エンジニア塾がDMCA申請でGoogleから削除しようとした記事はこちら。
古巣の侍エンジニア塾(株式会社侍)の炎上について思うこと【2018/10/23追記】
きたしょー
その後、2018年10月25日、侍エンジニア塾は「DMCA申請に関するお詫びとお知らせ」という謝罪文を公表しました。

5:SEO強すぎ問題で炎上
侍エンジニア塾はSEO強すぎ問題でも炎上しました。
侍エンジニア塾のブログは内容が薄いのにGoogleの検索上位に表示されるため、プログラミングに関してググることが多い現役エンジニアからしたら「邪魔だぁ!」という批判が殺到したんですね。
侍エンジニア塾、検索から除外したい。
— りょーう (@ryouu) September 28, 2018
侍エンジニア塾のSEO力は本物。
その圧倒的SEO力でデタラメなプログラミング記事をばらまいているので業界から疎まれている。
— なぎせ ゆうき (@nagise) May 5, 2020
最近、侍エンジニア塾の糞記事が検索上位にきて邪魔で仕方がない。実務経験1,2年程度の時給の安い素人同然のエンジニアの書いた技術記事がまともであるはずもなく、小学生に算数教えるために中学生のアルバイト雇って数学の記事書かせてるみたいな感じ。こんなの書かされてる人たちもある意味被害者。
— やねうら王 (@yaneuraou) March 20, 2020
きたしょー
6:Qiitaのサンプルコードが酷い問題で炎上
QiitaのC言語に関する記事のサンプルコードが酷い問題でも炎上しました。
Qiitaとは、プログラマーのための技術情報共有サービスのこと。
「プログラミングを教えるプロのくせに、サンプルコードが間違ってるぞ!」と指摘されてしまったんです。
きたしょー
7:サービスの質が低いと口コミで炎上
景品表示法への抵触疑惑による炎上に端を発し、次々と侍エンジニア塾に対する悪評が出てきてさらに炎上が加熱しました。
「契約を交わしたのに講師が決まるのが遅い!」という批判。
1/1に侍エンジニア塾というプログラミングスクールに入って、1/20の今日までで約3週間経つが、レッスン開始どころかメンター(講師)すら決まっていないという状況。これが普通のことなのかはわからないけど、個人的な感覚としては遅すぎるとしか言いようがない。どうなってんの?
— Takahiro@地方公務員 (@takahiro_komuin) January 20, 2019
「講師が全然サポートしてくれないしほぼ独学と変わらん!」という不満。
最近まで侍エンジニアというPGスクールを利用してました
【感想】注※担当講師によります※
・基本的に教材となるサイトを教えてくれるだけ
→内容についての説明なし
・現場で使っている実践的な技術の提供ほぼなし結果、独学とほぼ変わりません
これで半年70万は高すぎです#侍エンジニア塾— マサキ@駆け出しWebエンジニア (@masaki_web_se) June 28, 2019
「カリキュラムが古すぎて使い物にならない!」という意見。
私は当時お金に余裕があったので一番高いスクールに行こうって思って侍エンジニア塾の6ヶ月コース60万を受講したんだけど、カリキュラムは古くて使い物にならないし、受講間にJS事件で炎上したり、メンターの人はご飯誘ってくるけど、私の先生は神だったのでマッチング代だと思えば元取れたかな? https://t.co/r582Pqqzgu
— のさっぷみさき🔍エンジニア (@np_misaki) May 1, 2019
これらの一連の炎上騒動で侍エンジニア塾の評判は最悪になりました。
きたしょー
侍エンジニア塾の炎上後の取り組みについて
これら一連の炎上騒動から約1年後の2019年10月、侍エンジニア塾は以下のプレスリリースを発表しました。

内容としては、「過去の炎上については改めて深くお詫び申し上げます。これまでの1年間で改善・改革した点をご報告させてください。」というもの。
「侍エンジニア塾は炎上してから生まれ変わりましたよ!」と公表するくらいですから、めちゃくちゃ反省したんでしょう。
「でも、文面では『反省しました!改善しました!』と言ってるけど、本当に炎上してから変わったの?」と疑問の方も多いと思います。
今回は実際に侍エンジニア塾の担当者、菅谷さんにプレスリリースに掲載されていた炎上後の取り組みについて根掘り葉掘り聞いてきました。

きたしょー
菅谷さん
炎上後の取り組み一覧
- 入塾料表記について
- 平均3日でのインストラクターアサイン
- インストラクター採用基準の厳格化
- 全インストラクターへの教育を徹底
- インストラクターへのメンター制度の導入
- 顧客満足度を測るNPS(ネットプロモータスコア)の導入
- お客様からの問い合わせに対する迅速なレスポンス
- 受講生へのLINE@コーチングスタート
- ブログ記事の全記事チェック
- 延長コース/転職コースの追加
- インストラクターへの福利厚生「SAMURAI HATAGO」
- オーダーメイドカリキュラムの見直し
- オリジナル教材のリリース
- その他に炎上後の改善点について
1:入塾料表記について
法務チェックの徹底はもちろんのこと、全社員を対象とした景品表示に関する研修の実施など、コンプライアンス遵守においても社員の意識を高める改革を行っております。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
今回の一連の炎上は入塾料表記について社内のチェック体制が徹底されていないことがきっかけでした。
ただ、問題の本質としては顧客中心主義が徹底されていなかった企業体質が根本の原因だったと考えております。
きたしょー
菅谷さん
弊社ブログ記事の品質についてもご意見をいただくことが多く、結果としてご満足いただけないお客様が増えて、このような批判につながったと考えております。
きたしょー
菅谷さん
以後、組織としての在り方・スタンスの見直し、社内の体制・サービス改善への取り組みを続けて参りました。
炎上後に実施した主な施策
- 顧客第一主義を前提としたバリュー策定
- 社員向け研修の実施
- 法務体制・管理体制の強化
- サービス側の人員リソースを5倍以上に増強
- 講師満足度調査や採用基準・教育徹底
菅谷さん
お陰様でお問い合わせ数も過去最高をいただけるようになりました。
きたしょー
2:平均3日でのインストラクターアサイン
多くのお客様にご興味を持っていただき受講生が急増した時期におきましてインストラクターのアサインが2〜3週間かかってしまった時期がございました。学習意欲の高い受講生に対して、2〜3週間は非常に長い期間であり、大変ご迷惑をおかけいたしました。 現在では、300名以上いるインストラクターの中から、最適なインストラクターをアサインするアサイナーを増員し、業務効率化のための専門システムも開発。現在では平均3日でのインストラクターアサインを実施しています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
- アサインを調節する製品部門の人員が不足していた
- インストラクター自体の人数が生徒数の割に不足していた
きたしょー
菅谷さん
- 半自動的に最適なインストラクター候補がピックアップされるシステムの開発
- 関連部署間における情報連携体制・フローを抜本的な改善
きたしょー
菅谷さん
きたしょー
でも、たまにはインストラクターのアサインが遅れることもありますよね?
菅谷さん
3:インストラクター採用基準の厳格化
質の良いインストラクターの採用することが、お客様の満足に直結すると考えています。元予備校教師、家庭教師など、教育に従事していた現役エンジニアの採用に力をいれています。 採用倍率は1年前と比べ3倍となっています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
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菅谷さん
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菅谷さん
きたしょー
菅谷さん
エンジニア中でも、教育に熱意や想いを持っている方・教育経験のある方(元予備校講師、家庭教師など)を積極的に採用しています。
きたしょー
4:全インストラクターへの教育を徹底
優秀なエンジニアが優秀なインストラクターではないという考えのもと、コーチング力を向上させる教育を全インストラクターへ実施しています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
- インストラクター向け教材の充実(業務面、指導面、サービス面など)
- インストラクター向けe-Learningの導入(動画でのインストラクションスキル習得、理解度テスト)
- 顧客満足度が高く経験豊富なインストラクターによる、個別面談・模擬レッスンの実施
- 月1回のインストラクター、社員の交流会の実施 このような教育を再徹底しております。
きたしょー

菅谷さん
受講生を指導するのは業務委託のインストラクターなので、インストラクターの品質を高めることが、侍エンジニア塾の品質を高めることに直結すると考えております。
5:インストラクターへのメンター制度の導入
インストラクターのインストラクターとなるメンターを導入し、メンターからインストラクターへ直接指導を行っています。新任インストラクターは、初レッスンが行われるまでに必ず、このメンターたちと面談を行うようにし、これにより、新任インストラクターのお客様からの評価が非常に高い結果となっています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
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菅谷さん
実際に初めて受け持つ受講生が決定してから面談を行うので、一人ひとりの課題や受講生の特性に合わせて具体的な相談をしてもらっています。
模擬レッスンも行っているので、初めてのレッスンも緊張せずに臨むことができます。
きたしょー
菅谷さん
弊社の強みは現役エンジニア講師によるマンツーマンレッスンですので、弊社ほど受講生一人ひとりに向き合ってるスクールは他にないと自負しております。
6:顧客満足度を測るNPS(ネットプロモータスコア)の導入
お客様の満足度を測る指標としてNPSを導入しています。受講終了時のアンケートとして盛り込み、独自のインストラクターNPSは+50となっており、非常に高い数値を記録しています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
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菅谷さん
「侍エンジニア塾に対してどれくらいの愛着や信頼があるか」を数値化することで、お客様との接点における顧客体験の評価・改善に生かしています。
きたしょー
菅谷さん
NPSの参考直としては、Netflix+5、Amazon-13.7となっております。
きたしょー

7:お客様からの問い合わせに対する迅速なレスポンス
これまでお客様からのお問い合わせに対して、レスポンスが遅れてしまうことがあり、お客様にご心配・ご迷惑をおかけしてしまうことがございました。 現在は、CS対応の人材を9倍に増員し、迅速にお返事をお返しできる体制を整えています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
きたしょー
菅谷さん
現在は外部業者とも提携しながら、弊社専任の顧客対応チームにて迅速なレスポンスに努めております。
8:受講生へのLINE@コーチングスタート
これまでインストラクターアサイン後、学習の進捗などはサポートチームとしてインストラクターに確認することしかできませんでしたが、LINE@での直接サポートチームと受講生が学習進捗に関してコミュニケーションがはかれるようになりました。これにより毎日の学習報告をサポートチームがコーチングすることで、受講生の学習に関するコミットメントが高まっています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
菅谷さん
9:ブログ記事の全記事チェック
約8ヶ月間に渡り、弊社「侍エンジニア塾ブログ」で掲載されてる4,000記事の再校閲を行いました。具体的に行った校閲内容としては「サンプルコード」「情報の正確性」「著作権の遵守」などになります。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
きたしょー
菅谷さん
記事によって内容やボリュームが異なるため、正確な時間は分かりかねますが、チェックした記事数でいうと、メディア内にあった約3,800記事全てです。
きたしょー
菅谷さん
- プログラムは正しく動作するか?
- 解説の内容は正しいか?
- 本文が引用された内容ではないか?
きたしょー
菅谷さん
10:延長コース/転職コースの追加
お客様のニーズの増加に合わせて、様々なコースの追加を行ってまいりました。プラン終了後に、ニーズに合わせて延長できる「延長コース」やエンジニアを目指す優秀な人材の学習スタート時のコストを極力少なくし、転職に成功すると受講料が無料となる「転職コース」を導入しています。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
延長コースを利用した方の事例
- 学習中に作ったゲームをもっとバージョンアップするために延長した方
- WEBの学習をして次のステップでiPhoneアプリの学習にチャレンジした方
- 無事に転職が決まって転職先で必要なスキルを学ぶために延長された方
菅谷さん
きたしょー
転職コースについてはどうですか?
菅谷さん
初期費用はデポジット10%のみで、転職成功すればデポジット分を返金するので実質0円で学習・転職に挑戦できます。
実際に入塾し、学習・転職活動を行い無事に転職された方も多くいらっしゃいます。
転職コースで転職に成功した方のインタビュー記事
11:インストラクターへの福利厚生「SAMURAI HATAGO」
侍エンジニア塾が多くの受講生を指導していく上で、インストラクターが欠かせない存在です。サービスを今後もより多くの方々にご利用いただくために、侍エンジニア塾を支える約300名のインストラクターに向けて、手厚い福利厚生で応える「SAMURAI HATAGO」を導入しました。
引用:株式会社侍が7つのバリューを策定 およびこれまで1年の取り組みについてのご報告
きたしょー
菅谷さん
1:環境支援
- 対面レッスンの交通費・カフェ代支給
- 教材費購入負担制度
- 報酬に関する評価制度
- 新言語キャッチアップ費支給制度
- リファラル紹介制度
2:キャリア支援
- 名刺の肩書き提供
- 侍エンジニア塾ブログでのご紹介
3:教育支援
- コーチングスキルアップに向けたe-ラーニング提供
- インストラクター同士のコミュニティ提供
- 定期的なプログラミング勉強会の実施
4:リフレッシュ支援
- インストラクター同士の交流会
きたしょー
インストラクターからの評判はどうですか?
菅谷さん
12:オーダーメイドカリキュラムの見直し

きたしょー
オーダーメイドカリキュラムが見直されたと聞きましたが、以前から改善点を具体的に教えてください。
菅谷さん
きたしょー
菅谷さん
例えば、PHPを学んで6ヶ月でエンジニア転職を成功させたい場合、既に成功した人のカリキュラムを使えば、転職の成功確率は上がりますよね。
きたしょー
菅谷さん
またカリキュラムのチェック体制も強化しております。


13:オリジナル教材のリリース

きたしょー
菅谷さん
そもそも独学のプログラミングで挫折経験がある人は、教材に対してかなり高い期待値を持っています。
Progateではブラウザでコマンドの打ち込みができたり、ドットインストールでは動画解説があったりするので、「弊社のようなテキストのみの教材は評価されにくいのかな」と感じております。
きたしょー
菅谷さん
そのため、リリース初期は多くのフィードバックを頂き、時には辛辣なフィードバックもありました。
ただこれまでマイナーアップデートを続けてきましたので、最近はクリティカルなフィードバックも減ってきました。
きたしょー
菅谷さん


14:その他に炎上後の改善した点について
きたしょー
菅谷さん
具体的な施策としては、障害やハンディキャップに関わらず、誰もがエンジニアを目指せる機会を提供すべく、S2DGs特別プログラムを開始しました。
S2DGs特別プログラム3つ
- 小中学生向け優待プログラム
- 女性向け優待プログラム
- 障がい者向け優待プログラム
菅谷さん




菅谷さん

▼侍エンジニア塾の詳細が知りたい方へ▼
実際に侍エンジニア塾を受講した感想

ぼくは侍エンジニア塾の半年間コースを受講しましたが、「炎上とサービスの質は関係ない」というのが率直な感想です。
なぜなら、「未経験からフリーランスエンジニアになる」という当初の目標を達成できたからです。
実際に現役エンジニア講師のサポートのおかげで受講期間中に月15万円稼げるようになりましたし、卒業してから半年後には月100万円以上稼ぐこともできました。
担当の講師は夜遅くまでカフェで一緒に作業してくれるなど、素人のぼくにも真剣に向き合ってくれました。
ぼくは「サービスの質が低い!」とか「サービスが悪質だ!」と感じる場面はほとんどなかったです。
あえて挙げるとしたら、料金が高いのに受講生が集まれる教室がなかったことくらいですかね。
しかも、ぼくは侍エンジニア塾が絶賛炎上中の最中に入塾していますが、そんな炎上渦中でもサービスの質が極端に低いと感じることは特になかったです。
【侍エンジニア塾の体験談や感想について詳しく知りたい方へ】
【体験談】侍エンジニア塾の感想!月100万円稼ぐ卒業生が実態を暴露
結論:侍エンジニア塾の炎上とサービスの質は無関係

「侍エンジニア塾の炎上とサービスの質は無関係である」
これがぼくの結論です。
それに、本記事でお伝えした侍エンジニア塾の一連の炎上騒動は2018年10月の出来事です。
あれから数年経過しており、侍エンジニア塾は炎上を猛省し、組織改革するなど大きく生まれ変わっています。
何度も繰り返しますが、現在の侍エンジニア塾に「炎上したからサービスの質が悪い」という因果関係はありません。
侍エンジニア塾の無料体験レッスンでリアルを確認しよう
以上、侍エンジニア塾がこれまでに起こした全ての炎上問題についてお伝えしました。
「侍エンジニア塾の過去の炎上やネットの悪評が気になっていた」という方、ここからはブログやSNSでさらに情報収集するのではなく、実際にあなた自身で行動して真実を確かめてみるといいですよ。
「百聞は一見に如かず」の通り、侍エンジニア塾のリアルな実態が知りたければ、ネットであれこれ2次情報を調べるよりも、自分の目と耳で1次情報を確かめた方が早いです。
ぼくはプログラミングを始めて1年で月7桁稼げるようになりましたが、全てはプログラミングスクール7社の無料体験会に参加して、自分に合うスクールを探すことから始めました。
もし、当時のぼくが「侍エンジニア塾は炎上したからダメ」という先入観だけで、侍エンジニア塾の無料体験レッスンを受けていなかったら、1年で月100万円以上桁稼ぐことは絶対にできなかったと思います。
他人の意見や過去の出来事だけで物事を判断するのは、あなた自身のキャリアを狭めることになりかねません。
未経験からでもエンジニアになることができれば、1〜2年後には週3日フルリモート勤務やフリーランスエンジニアとして月50~60万円稼ぐスキルは十分に手に入ります。
侍エンジニア塾の無料体験レッスンは完全無料です。
むしろ、参加するだけでAmazonギフト券2,000分がもらえるので、経済的に損することはありません。
人生の可能性を最大限に広げるためには、先入観抜きにフラットな目線を持つこと。
そして、実際に自分自身で行動して得られる1次情報を元に比較検討することが大切です。
人生は行動した人から順番に変わっていきます。
まずは侍エンジニア塾の無料体験レッスンに参加して、理想の未来を掴み取るための第一歩を踏み出しましょう。
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※他キャンペーンとの併用可能
※エキスパートコースとAIコースが対象
※当サイト経由で無料体験レッスンに申し込むだけでキャンペーンが適用されます
※他サイトからお申込みされた方は対象外となりますのでご注意ください
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